Publiez un poste, recevez des profils sous 72 heures
Des recruteurs spécialisés en expertise comptable, qui reçoivent chaque candidat en entretien avant de vous le présenter. 15 % à l'embauche, rien avant.
Publier un poste — gratuitSans avance · 15 % à l'embauche · garantie période d'essai
Comment recruter
avec Tailorstaff
Publiez votre besoin
Le profil, la rémunération, le bureau concerné. Deux minutes suffisent, et c'est gratuit. Décrivez le poste en une phrase et l'assistant structure la fiche, ou importez une annonce existante.
Recevez des profils, pas des CV
Les recruteurs du réseau vous envoient des candidats qu'ils ont reçus en entretien, avec leur disponibilité, leur préavis et leurs prétentions. Premier profil sous 72 heures dans la majorité des cas.
Suivez en temps réel
Un bureau ou quarante : l'avancement de chaque poste, prestataire par prestataire, sur un seul écran. Vous gardez la main sur les entretiens et les décisions, sans relancer personne.
Ne payez qu'à l'embauche
15 % du salaire annuel brut, dus uniquement quand le collaborateur prend son poste. Le montant est connu d'avance, identique pour tous vos bureaux, et la garantie période d'essai est incluse.
La puissance d'un collectif
avec un service sur mesure
Gérez
Gérez plus simplement l'administratif de vos recrutements externalisés.
Suivez
Suivez les processus de recrutement avec tous vos prestataires.
Bénéficiez
Bénéficiez d'une grande qualité de service avec des recruteurs spécialisés.
Mandatez
Mandatez des centaines de recruteurs spécialisés en un seul clic.
Maîtrisez
Maîtrisez votre budget avec un tarif unique, connu d'avance, sans négociation.
Collaborez
Collaborez avec tous les recruteurs impliqués depuis la plateforme.
Que vous ayez un poste ou quarante
Cabinet indépendant
Vous cherchez un collaborateur, pas un prestataire de plus à gérer.
- Un poste mis en ligne en 2 minutes
- Des recruteurs qui connaissent votre région
- Zéro euro tant que personne n'est recruté
- Aucun engagement de volume
Groupe multi-bureaux
Vous voulez reprendre la main sur des recrutements externalisés.
- Tous les postes du réseau sur un écran
- Un cadre tarifaire identique partout
- Des CV qui arrivent directement dans votre ATS
- Un seul contrat, une seule facture
15 % du salaire annuel brut, et rien d'autre
Zéro avant l'embauche
Pas d'abonnement, pas d'acompte, pas de frais de dossier. Publier et recevoir des profils ne coûte rien.
Le même tarif partout
Un seul taux, quel que soit le bureau, le poste ou le recruteur qui présente le candidat.
Garantie période d'essai
Le collaborateur part pendant sa période d'essai ? Nous relançons la recherche sans refacturer.
Ce que les associés nous demandent
En combien de temps je reçois un premier profil ?
Sous 72 heures dans la majorité des cas. Le compte à rebours démarre à la publication de l'annonce, pas à la signature d'un contrat.
Combien ça coûte ?
15 % du salaire annuel brut fixe, dus uniquement à l'embauche. Pas d'abonnement, pas d'acompte, pas de frais de dossier.
Et si le collaborateur part au bout de deux mois ?
Nous relançons la recherche et présentons de nouveaux candidats sans facturer de nouveaux honoraires, pendant toute la période d'essai.
Faut-il un engagement ou une exclusivité ?
Non. Pas de volume minimum, pas de durée, pas d'exclusivité. Vous publiez un poste quand vous en avez besoin.
Mon annonce est-elle visible publiquement ?
Non. Elle n'est diffusée qu'aux recruteurs du réseau, jamais indexée ni publiée sur un site d'emploi. Un remplacement discret le reste.
Publiez votre premier poste
Gratuit, sans engagement. Vous ne payez que si vous recrutez.
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