La première plateforme de recrutement dédiée aux experts-comptables. 15 % à l'embauche, rien avant.
Un bureau ou quarante : l'avancement de chaque recrutement, prestataire par prestataire.
Chaque candidat a été reçu en entretien par un recruteur du métier avant de vous être présenté.
Décrivez le besoin en une phrase, la fiche est structurée et rédigée.
Une annonce ou un PDF : la fiche est pré-remplie automatiquement.
Le formulaire pas à pas : poste, lieu, contrat, rémunération, profil.
Un premier profil sous 72 heures. Le compte à rebours démarre à la publication de votre poste.
Nous ne recrutons que pour l'expertise comptable. Chaque candidat a été reçu en entretien avant de vous être présenté.
Zéro euro avant l'embauche, aucun engagement de volume, et la garantie période d'essai.
Le profil, la rémunération, le bureau concerné. Deux minutes, gratuit.
Les recruteurs de votre région vous envoient des profils déjà qualifiés en entretien.
Entretiens, décision, embauche. La facture arrive à la prise de poste, pas avant.
Tout l'administratif de vos recrutements externalisés au même endroit.
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Des centaines de recruteurs spécialisés en un clic.
D'un vivier de candidats déjà qualifiés en entretien.
Un tarif connu d'avance, sans négociation cabinet par cabinet.
Échangez avec tous les recruteurs impliqués depuis la plateforme.
Les postes ouverts, les candidats reçus, l'avancement de chaque processus et le recruteur en charge. Sans tableur, sans fil de mails.
Tous spécialisés en expertise comptable, tous rémunérés au succès.
Paris — 10 ans en finance, ex-manager Robert Walters
Lyon — 8 ans en recrutement comptable
Bordeaux — 5 ans en recrutement comptable
Pas d'abonnement, pas d'acompte, pas de frais de dossier. Publier et recevoir des profils ne coûte rien.
Un seul taux, quel que soit le bureau, le poste ou le recruteur qui présente le candidat.
Le collaborateur part pendant sa période d'essai ? Nous relançons la recherche sans refacturer.
En combien de temps je reçois un premier profil ?
Sous 72 heures dans la majorité des cas. Le compte à rebours démarre à la publication de l'annonce, pas à la signature d'un contrat.
Combien ça coûte ?
15 % du salaire annuel brut fixe, dus uniquement à l'embauche. Pas d'abonnement, pas d'acompte, pas de frais de dossier.
Et si le collaborateur part au bout de deux mois ?
Nous relançons la recherche et présentons de nouveaux candidats sans facturer de nouveaux honoraires, pendant toute la période d'essai.
Faut-il un engagement ou une exclusivité ?
Non. Pas de volume minimum, pas de durée, pas d'exclusivité. Vous publiez un poste quand vous en avez besoin.
Qui sont les recruteurs, exactement ?
Des professionnels du recrutement indépendants, spécialisés en expertise comptable, rémunérés uniquement au succès. Chaque candidat présenté a été reçu en entretien.
Mon annonce est-elle visible publiquement ?
Non. Elle n'est diffusée qu'aux recruteurs du réseau, jamais indexée ni publiée sur un site d'emploi. Un remplacement discret le reste.
Gratuit, sans engagement. Vous ne payez que si vous recrutez.
Vous cherchez un collaborateur, pas un prestataire de plus à gérer.
Vous voulez reprendre la main sur des recrutements externalisés.
